L’équicoaching fait partie des méthodes utilisées pour améliorer le développement personnel. Cela a aussi des impacts très positifs sur la vie professionnelle. Opter pour l’équicoaching peut offrir de nombreux avantages. Pour en profiter, il est important de recourir à un professionnel.
En quoi consiste l’équicoaching ?
Comme la plupart des coachings traditionnels, l’équicoaching fait également appel à un coach. Ce dernier détermine les techniques à utiliser en tenant compte des besoins du coaché. Avant d’entamer la séance, il est essentiel que le coaché prenne conscience de sa vie professionnelle et personnelle. L’équicoaching a, comme son nom l’indique, recours à un cheval. Le rôle de l’animal est d’assister le coaché dans son travail personnel. C’est l’interaction entre l’homme et le cheval qui va permettre d’atteindre les objectifs du coaching. Le coaché n’a pas besoin de savoir monter à cheval pour pouvoir profiter de ce genre de coaching. Effectivement, l’homme a juste besoin de marcher à côté du cheval pendant les séances.
Même s’il n’est pas nécessaire de monter le cheval, la présence du coach est essentielle. En effet, c’est ce dernier qui se charge d’expliquer le comportement du cheval. L’équicoaching a recours au cheval en raison de ses diverses particularités. En effet, il s’agit d’un animal pensant et qui possède des facultés émotionnelles et relationnelles. L’animal est particulier dans le sens où son comportement se base sur ce qu’il ressent vis-à-vis du coaché. Ainsi, s’il se sent en confiance avec une personne, cela peut se voir tout de suite. C’est pour cela que l’équicoaching aide à renforcer la confiance en soi. En effet, le coaché prend conscience de l’importance de ses actes grâce à l’animal.
Les avantages de l’équicoaching pour la vie professionnelle
Ce n’est pas pour rien si l’équicoaching a recours au cheval. En effet, cet animal agit selon le comportement de celui qui est en face de lui. C’est ce qu’on appelle effet miroir. En maîtrisant sa façon d’agir, une personne peut contrôler le comportement de l’animal. L’équi Coaching est une démarche interactive entre l’homme et le cheval. Même si la présence du coach est essentielle, c’est le coaché qui doit donner le meilleur de lui-même pour atteindre ses objectifs. En prenant conscience du comportement de l’animal, le coaché comprend la perception de son équipe à son égard. Ce qui va lui donner un aperçu sur ses compétences en tant que dirigeant. C’est pour cela que l’équicoaching est très conseillé pour les managers.
Apprendre à communiquer avec le cheval, c’est lui offrir l’environnement de confiance dont il a besoin. Cela fonctionne de la même manière au sein d’une équipe. En effet, pour que chaque membre d’une équipe soit à l’aise, il doit se sentir en confiance. Ce qui permet de développer la cohésion de l’équipe de travail. Les séances d’équicoaching aident à comprendre que pour diriger une équipe, on n’a pas besoin d’être sévère. En effet, cela aide à découvrir sa capacité de leader avec une attitude calme. Quoi qu’il en soit, l’équicoaching est un excellent moyen de connaître les ressentis d’une personne. Que ce soit dans le monde personnel ou professionnel.